- 浅谈日本高龄女性再就业状况[日语毕业论文]
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摘要 日本已经进入超老龄化时代。随着人口减少，老龄化加剧，带来了一系列问题，极大的影响了日本的经济增长、社会保障、基础设施、雇佣结构、国家财政等方面。由于少子高龄化和日本劳动人口年龄结构的变化，鼓励非劳动力人口的再就业在一定程度上为缓和劳动力人口短缺提供了可能性。 因此，本论文将以日本高龄女性为研究对象，对如今还未受到广泛关注的日本高龄...
- 浅谈日本已婚女性再就业[日语论文]+开题报告
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摘要 日本的人口从20世纪70年代开始呈现少子高龄化的变动趋势,这么多年来程度不断加深,并且由此引起的劳动力不足和劳动力高龄化的问题越来越明显。在这种背景下,社会对女性劳动力的需求增加,日本女性自身也表现出了强烈的就业愿望。近年来,各种资料显示,日本已婚女性的就业队伍正在不断扩大,她们的生活模式似乎也在悄悄地发生着变化，而她们的再就业问题也受到了越来...
- 中日女性就业研究[日语论文]
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摘要 本研究以分析研究中日女性就业现状和导致中日女性这一就业现状的种种原因为目的。论文首先对中日两国女性劳动力的重要性作出说明，并在此基础上引出了中日女性的就业现状，从中日两国女性就业率的变化，到分析两国就业年龄阶级为中国是倒U型，日本是M型，再用数据说明女性选择辞职的原因。其次分析导致中日女性这种就业现状的原因，围绕“现代家庭男女性别分...
- 论日本老年人的就业意识_日语论文
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日本における高齢者の就労意識-定年退職をめぐて_日语论文+开题报告 摘要 日本是世界上老龄化最严重的国家之一，并将长期处于超老龄社会，老人是劳动力的重要组成部分。老年人口比重过大，劳动力匮乏，势必引发各个层面的问题，影响社会的创造和发展。但实际上相较于其他国家而言，日本老人参与工作的积极性更高，工作种类更全面，对日本的经济发展起到了至关重要...
- 论日本人的勤劳意识[日语论文]日本人の勤勉意識をめぐって
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本论文主要围绕着日本人的勤劳意识展开，追寻在日本人内心深处的勤劳意识。
并且将主要从日本人的工作态度、工作时长、工作上的认真、退休后的再就业四方面来提出。具体来讲的话，本论文将从日本人的工作观和他们积极地投入工作的实例来体现他们的工作态度；然后通过日本人潜意识里对迟到的定义、习惯性地加班以及他们的工作时间来体现日本人的工作时间之长；再...
- 关于日本专职主妇的继续就业[日语论文]日本の専業主婦の継続就労について
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本文在先行研究的基础上，主要分三个方面进行分析和讨论。这三个方面为日本主妇的就业现状、影响日本女性就业的要因以及日本方面对专职主妇再就业的政策。
（1）介绍日本专职主妇继续就业的背景，现状与面临的问题
（2）在先行研究的基础上分析下影响日本专职主妇再就业的要素--“男主外，女主内”家庭模式研究下，考察本专职主妇再就业问题，提出本文的研究目的...
- 再就业与事业满意度-非正规劳动的意义[日语翻译]再就職とキャリア満足度
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译文：再就业与事业满意度—非正规劳动的意义
原文：再就職とキャリア満足度—非正規労働の意味
译文：现在在日本，结婚、育儿期后再就业工作方式的选择与社会方面的条件以及家人等周围其他人都息息相关，而且...
