摘要

众所周知，日本的雇用制度中最具有特色的就是终身雇用制。但如今，在受到终身雇用的正社员以外，非正规劳动者这一群体也不容忽视。非正规劳动者逐渐对日本社会的各个方面产生了诸多影响，从而引起了人们的关注。

本研究围绕非正规雇用对日本社会的产生的影响，主要以调查文献的方式进行分析。本文首先介绍非正规雇用的定义，现状以及出现的原因，如整体的经济环境产业构造的变化、企业方面削减人工费的需要、个人需求等。接着再分别从社会、企业、个人这三个层面论述非正规雇用所带来的影响，例如少子化、人才活用的困难、收入差距的扩大等。最后，整理出近年关于非正规雇用的政策的变化，包括劳动契约法、临时工劳动法、社会保障制度以及关于解决非正规雇用带来的问题的对策。

关键词：非正规雇用；日本社会；少子化；收入差距

目次

摘要

要旨

はじめに 2

第一章　非正規雇用について 3

1.1非正規雇用とは 3

1.2日本における非正規雇用の現状 3

第二章　非正規雇用増加の背景および原因 6

2.1増加の背景 6

2.2企業の非正規雇用の理由 6

2.3個人が非正規雇用を希望する理由 7

第三章　非正規雇用による影響 9

3.1社会に対して 9

3.2企業に対して 10

3.3個人に対して 11

第四章　非正規雇用に関する政策および今後の課題 13

4.1　非正規雇用に関する具体的な政策 13

4.2  社会保障制度 15

4.3  今後の課題―限定正社員 16

おわりに 17

参考文献 18

謝辞 20