摘要

本研究以分析研究中日女性就业现状和导致中日女性这一就业现状的种种原因为目的。论文首先对中日两国女性劳动力的重要性作出说明，并在此基础上引出了中日女性的就业现状，从中日两国女性就业率的变化，到分析两国就业年龄阶级为中国是倒U型，日本是M型，再用数据说明女性选择辞职的原因。其次分析导致中日女性这种就业现状的原因，围绕“现代家庭男女性别分工”、“企业用人制度”和“国家法律政策”对女性不选择继续就业的原因。最后，从“推进男女雇用机会均等”、“生活和工作的平衡”、“促进女性自我能力的提高”三个方面对如何解决这一现状进行了相关论述。

关键词: 性别分工； 再就业；育儿休业；二胎政策

目次

摘要

要旨

はじめに 2

第一章 中日社会で期待される女性労働力 3

1.1女性労働力の重要性 3

1.2法律の保障 4

第二章 女性雇用の現状 6

2.1労働参加率及び労働参加率の年齢階級 6

2.2 M字カーブと逆Uカーブ 7

2.3 就業を選択しない女性 8

第三章 女性の就業を妨げる阻害要因 10

3.1 性別役割分担——家事と仕事の二重役割 10

3.2政府の制度上の問題 12

3.3企業が及ぼす影響 13

第四章 女性の就業继続に向けて 14

4.1 雇用における男女の均等な機会との確保等対策の推進 14

4.2仕事と生活の調和の実現 14

4.3女性の能力発生推進のための援助 15

おわりに 16

参考文献 17

謝辞 18