摘要

“企业文化”一词最初起源于西方，因为社会、历史、文化等因素的不同， 所以，不同的国家的企业文化也有很多的不同之处。因此，本文以中日两国企业为例，结合松下电器和格力电器的企业文化建设，探讨中日两国企业文化建设的共性和差异性。通过对中日两国企业文化的比较研究，可以比较中日两国各自企业文化的优缺点。同时，我认为我国企业或多或少可以从日本的企业文化理念中得到启发。

本论文首先介绍了研究的内容、框架、方法以及意义，分析前辈们对中日企业文化的看法与理念。

其次，介绍了企业文化的内涵、由来、发展以及重要性，由此来引出下文的对比研究。

然后分别介绍了松下电器和格力电器的基本概况以及企业文化、精神，从而进一步了解企业文化。

最后，比较分析出中日两国的企业文化的相同点和不同点，从而总结出日本企业文化会给我们中国企业带来怎样的启示。

打算以前辈们的研究成果为基础提出自己的想法，通过这篇论文对今后的学习是不是有帮助呢?

关键词：先行研究；企业文化；松下；格力；比较研究；启示

目次

摘要

要旨

はじめに 1

1 先行研究 2

1.1 研究の内容 2

1.2 研究の枠組みと方法 3

1.3 研究の意味 4

2 企業文化 6

2.1 企業文化の由来と発展 6

2.2 企業文化の重要性 7

3 松下電器産業株式会社の企業文化について 9

3.1 松下電器産業株式会社の基本概況 9

3.2 松下電器産業株式会社の企業文化 9

4 グリコ電器株式会社の企業文化について 11

4.1 グリコ電器株式会社の基本概況 11

4.2 グリコ電器株式会社の企業文化 11

5 中国の企業文化と日本の企業文化の比較研究 13

5.1 中国の企業文化と日本の企業文化の共通点 13

5.2 中国の企業文化と日本の企業文化の相違点 13

5.3 日本の企業文化が中国企業に与える啓発 14

おわりに 15

参考文献 16

謝辞 18