日本の企業文化について-松下電気器具製作株式会社の企業文化を中心に_日语论文

摘要

二战结束后，日本经济陷入萎靡状态，但是之后的几十年，日本出现了一批批的优秀企业，以其巨大的规模、雄厚的实力以及出色的经营，推动了日本经济的发展，造就了日本经济的繁荣，日本甚至一跃成为仅次于美国的世界第二经济大国。那么，日本为什么会如此迅速发展，日裔美国学者威廉·大内在深入考察日本企业经营管理情况之后，得出了这样一个结论：企业文化作为管理学的最新成果已经成为现代企业的一个显著标志。

70年代末，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，在这种形势下，人们注意到日美企业管理模式的不同，其中发现，理性化管理缺乏灵活性，不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念，而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化，才是真正对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却又至关重要的作用。而今，日本的企业文化已经被全世界所熟知，也被广泛的借鉴。

关键词：企业文化 日本企业文化 中国企业 比较

目次

摘要

要旨

はじめに 1

第一章日本の企業文化というもの 2

1.1 定義 2

1.2 内容 2

1.3 特徴 3

1.4 松下企業文化の内容と特徴 5

第二章　企業文化形成の原因と背景 7

2.1 日本企業文化を形成した原因 7

2.2 松下企業文化を形成した背景 8

第三章 企業文化の影響 10

3.1 日本の企業の影響 10

3.2 松下企業文化の影響 11

第四章 中国の企業文化と日本企業文化の比較 12

4.1 中国の企業文化と日本の企業文化の共通点 12

4.2 異なるところ 12

4.3 日本の企業文化が中国への啓示 13

参考文献 15

謝辞 17