从多文化共生的视点浅析软银集团全球化经营[日语论文]
多文化共生の視点からソフトバンク株式会社のグローバル経営について
要　　旨
今の世界中、グローバル化の動きがますます活発になっている。グローバル化の進展につれて、多文化共生社会を形成した。多文化共生社会の形成の意義と世界に与える影響を了解する。「多文化共生」とは、さまざまな生き方が共に存在する社会であり、自分が自分らしく生きる社会であると考える。このような背景で、日本企業でのグローバル化のためにどんな方針を採取するか。日本企業のグローバル経営にとって必要な要素、企業の形の要素、組織設計、経営方式、グローバル経営の現状、グローバルに有力的な競争力等について基礎分析を行った、日本企業のグローバル経営を了解する。本論文はソフトバンク株式会社を例として、多文化共生の背景では採用したビジネス戦略分析を行った。多文化共生の意味と形成、日本企業のグローバル経営、ソフトバンク株式会社の経営戦略と多文化共生を推進する意味等を通じ、そしてソフトバンク株式会社の現地考査、多文化共生はグローバル経営と中国会社に推進する意味を理解する。

キーワード　グローバル化; 多文化共生; ソフトバンク株式会社; 経営
目　　次
要　　旨
はじめに    1
1多文化共生の意味と形成及び意義    2
  1.1多文化共生の意味    2
  1.2多文化共生の形成    2
  1.3多文化共生の意義    2
2日本企業のグローバル経営    4
  2.1企業の形の要素と組織設計の方向    4
  2.2企業グループの経営方式    4
  2.3日本の対外直接投資の展開状況    5
3ソフトバンク株式会社の経営方針    7
  3.1モバイルインターネット分野への集中    7
  3.2戦略的シナジーグループの形成・拡大    7
  3.3日米市場での事業基盤の強化    7
おわりに    9
参考文献
謝　　辞