从武士道精神看日本现代企业制度[日语论文]武士道から見た日本現代企業制度
摘　　要
众所周知，武士道是日本武士的道德规范和生活礼仪，是在漫长的历史的长河中发展形成的日本特有的精神文化。它是在日本封建时代引进佛教、神道和中国的儒教，从而形成了具有日本特色的文化。这是日本社会文化的产物，从古代开始就对日本产生很大的影响。本论文主要论述武士道精神的核心以及其对日本企业的影响。武士道的核心主要从新渡户稻造在《武士道》中写的武士道的基本原理：义、勇、仁、礼、诚、名誉、忠义来分析。新渡户稻造所写的武士道的基本原理是武士道最精髓的地方，并对日本近现代化的发展产生了很大的影响。从武士道的角度来分析日本现代的企业制度、武士道给日本企业文化带来的影响。武士道在企业制度上尤其体现在“终身雇用制”、“年功序列制”、“企业别组合”上。联系实际，具体举出实例来分析日本的企业制度中体现的武士道精神。分析我国企业制度存在的弊端，从日本的企业制度中取长补短,学习借鉴日本的企业管理方法。
关键词：武士道; 日本企业; 中国企业;  学习借鉴
要　　旨
周知のように、「武士道」は日本の武士の道徳規範と生活の儀礼で、長い歴史の中で形成された特有な精神である。武士道は日本封建時代に、仏教、神道と中国の儒教を取り入れ、日本特有なものとして作られた文化でもある。これは日本の社会文化の産物である。古くから、「武士道」は日本民族の発展に大きな影響を与えた。本論は主に武士道精神の核心と武士道は日本企業への影響を論じた。新渡戸稲造の『武士道』の中で、武士道の基本原理について、義、勇、仁、礼、誠、名誉、忠義という七つの内容と指摘していた。これは武士道の一番輝かしいもので、日本近現代の発展にも大きく役に立った。武士道から日本近現代の企業制度を考察し、日本企業文化にもたらした影響を論じた。特に「終身雇用制」、「年功序列制」、「企業別組合」、この三つの制度を中心に研究した。実例を通して、日本企業制度に現れた武士道を分析した。中国の企業制度の欠点を挙げて、日本企業の長所を取り入れ、自分の短所を補い、日本のよい管理方法を学ぶ。
キーワード：武士道;日本企業; 中国企業;  学ぶ