現代日本における女性の就職問題に関する一考察[日语论文]

要旨：日本は既に高齢化社会に入った。多くの労働者は高齢者になるから、日本の労働不足問題は厳しくなっている。日本の経済に大きな影響を与えた。その問題を解決するために政府は女性労働者の雇用などが考えられている。しかし、女性の社会進出につれて、男女間による賃金格差などの問題も次々生み出す。そこで、本論文は現代日本における女性の就職現状と問題点を考察しながら、女性の就職問題の原因と対策を明らかにしようとする。そして、中国の「２人っ子政策」が生んだ女性の就職問題を分析しながら、日本の対策による示唆も検討したいと思う。

本論文は四つの部分に分かれている。第一章では現代日本における女性の就職問題現状と問題点について述べる。第二章では現代日本における女性の就職問題の原因を分析する。第三章では現代日本における女性の就職問題への対策を考察する。第四章は現代中国における女性の就職問題と日本からの示唆を検討する。

現代の日本女性は男女間の職階差と賃金格差と女性の再就職などの問題に直面している。以上の問題は根強く存在する性別役割意識と企業の雇用慣行と社会の政策によるものだと思う。女性の就職現状を改善するために、日本政府によって数多くの法律と政策が施行され、企業、民間組織と日本女性自身も重要な役割を発揮する。日本が女性就職問題に対する解決方法が貴重な経験で、今の中国における女性の就職問題の解決に参考価値があると思う。

キーワード：日本女性、就職問題、原因、対策