少子化背景における女性就職について_日语论文

摘要

日本已经进入少子老龄化社会。随着劳动年龄人口的减少和老龄人口的增多， 日本面临着严重的劳动力不足的问题。提高女性就业率是解决目前劳动力不足问题的一个有效途径。现如今的日本社会中，想要就业的女性数量再增加，在育儿和就业这两者中烦恼的女性也不少。本论文围绕日本女性工作和家庭兼顾问题展开研究，运用厚生劳动省、总务省统计局、内阁府等部门的相关数据，分析了促使兼顾工作和家庭的女性增多的社会因素，同时选取代表性事例探讨了女性在工作和家庭兼顾过程中存在的问题，最后对政府所采取的支援措施进行了分析，并从家人援助的角度出发对女性兼顾工作家庭的问题提出了自己的意见与看法。

关键词：少子化；女性就业；工资差距；雇佣环境；解决对策

要旨

日本は既に少子高齢化社会に突入している。労働年齢層が減り、高齢者が多くなるため、日本は労働力不足問題に直面してきている。労働力不足解消の糸口の一つとして女性労働者の活用などが考えられている。現在では日本社会の中で働きたいという女性が増え、育児と仕事の間で悩む女性は少なくない。本研究では日本女性の仕事と家庭の両立問題の考察に焦点を当て、厚生労働省、総務省統計局、内閣府の関連データで両立を選ぶ女性の増加を促す社会要因を分析し、代表的な事例に基づいて女性が両立過程でぶつかった問題点を明らかにした。また、国に施行された両立支援のための取組を分析するほか、家族の援助の視点から仕事と家庭の両立に対して見解と意見を提出した。

キーワード：少子化；女性就業；賃金格差；雇用環境；支援策