2014年日本公司法修改及其启示意义[日语论文]
2014年における日本の企業法の修正及び啓発的な意義
要　　旨
本論文では、2014年における日本の企業法の修正に関する具体的な問題、及び中国に与える啓発的な意義という2つの論点から出発し、日本の企業統治及び立法に関する内容を検討した。比較研究法を用い、英国、米国、ドイツが企業統治における具体的な問題（企業に対する定義、労働者が経営に参加できるか否か、企業がどのように社会的責任を実現するのかなどの仕方を含む）と日本の企業の経営者の仕方に対する比較研究を行い、優秀な経験をまとめた。本論文では、2014年における日本の企業法の修正を中心に、修正された関連法令を挙げつつ、さらに文末において中国の学習に値する内容、すなわち日本の企業統治の構造及び立法面の詳細についてまとめた。日本の企業法に関する法令数がきわめて多い。理解しやすくするために、そして煩瑣さを回避するために、本論文では、企業法における討論すべき問題及び2014年における日本の企業法の修正に関する問題を2つの論点として討論を行った。
本論文はまず、IT時代及び経済のグローバル化を時代背景として企業法改革の必要性及び意義を検討した。それと同時に、日本の旧企業法について論述を行った。次に、2014年における日本の企業法の修正に関する具体的な問題を指摘した。その中で、企業統治の構造に関する問題、及び親会社・子会社に関するルールの修正を含む。最後に、日本の企業法改革が中国に与える啓発的な意義を論述し、柔軟な企業統治構造及び規範的な親会社・子会社に関する管理体制を設立することを提唱した。その中で、株式の取得の規範性や株主の権益保護を重視すること、及び債権者保護を強化することなどを含む。
キーワード：企業統治 日本の企業法の修正 啓発的な意義 比較研究