浅析日本年轻人就业观的变化[日语论文]
日本の若者の就職観の変化について
要　　旨
長い間、終身雇用制度は日本には大人気があった。この制度は経済の急速な発展に大きく貢献した。しかし、日本社会の発展につれて、この制度は崩壊に向かっている。近年来、自由職業者がますます多くなっている。2001年、すでに417万人があると言われた。平成１５年出版された国民生活白書にも言及された。若者の就職観が変化しているのは主な原因である。たくさんの若者は大きな会社に入って一生働くより自分の才能を発揮できて、価値を実現できる会社を選択したがる。過去の忠誠意識は、若い世代に薄れていく。
本論文は日本の若者の就職観の変化を中心にして、就職観と経済の関係を分析する試みである。先行研究に基づいて、戦後、日本経済の発展と当時若者の就職観と何の関係があるかを分析し、若者の就職観を確立する原因と当時の経済への影響を探求する。そして、現在日本の社会背景を結び付けて、若者の就職観の変化を分析することによって、その原因と日本経済への影響を探求する。この変化に対して、日本政府が出した措置をまとめようと思う。最後、中国の若者が時代のニーズに適応するためにどんな就職観を樹立すべきかと啓示を探す試みである。
キーワード：終身雇用制度　若者　就職観　経済　影響
目　　次
要　　旨
はじめに    1
1、戦後日本の若者の就職観について    1
1.1戦後日本企業の採用制度    1
1.2戦後若者の就職観    2
1.3日本経済にもたらした影響     4
2、2、現在日本の若者の就職観について    5
2.1若者の就職観―多元化    5
2.2就職観の変化の原因    6
2.3現在の日本経済にもたらした影響    8
3、日本政府の対処措置    10
3.1法律側の政策ー若者雇用戦略    10
3.2学校側の教育ーキャリア教育    10
４、中国への示唆    11
終わり    11
謝　　辞
参考文献