现代日本女性的就业观-以《营业部长》和《派遣员的品格》为中心[日语论文]
現代日本女性の職業観ー「営業部長」と「派遣の品格」を中心に
摘　　要
日本是发达的资本主义国家，从文化的方面来看也是一个很注重历史传统的国家。日本传统的男女分工比较明确， 即“男主外，女主内”。在一个由男性支配的社会，男性握有绝对的权利，女性必须服从和从于他们。女性的学历并不重要，照顾好家庭才是她们的本职工作，但是随着时代的发展，很多女性认为投身于家庭并不能满足她们对于自我价值的认知。很多女性选择工作和家庭兼顾，同时很多女性选择产后一至两年重返职场，所以现在的女性就业特征基本呈M型。甚至有很多女性埋头于工作而选择不婚或晚婚。女性的就业状况和女性自身经济地位的上升密切相关，同时也和男女的社会地位权利平等密切相关。所以，劳动就业是一个国家女性的经济权利和社会地位的重要视点。同时，《男女平等雇佣机会法》等法律条文的发布，女性也以更加积极地姿态投入工作。本文以《营业部长》和《派遣员的品格》这两部剧为中心分析研究现代日本女性的就业观。研究女性文化和现代女性就业问题的关系，剖析就业形势，展望政府和企业等能够为女性提供更加良好公平的就业环境。最后，从日本女性的就业探讨对中国的参考价值。
关键词：日本； 女性； 就业观；就业形势
要　　旨
日本は発達している資本主義国家であり、文化の面から見て伝統文化の歴史的な慣性が非常に多い国家である。日本の男女分業は比較的に明確である。つまり、「夫は外、妻は内」ということである。男性が支配的な地位を占める伝統的な家庭の中で夫がとても高い権威を持ち、女性は男性に付いているしかない。女性の学歴はそんなに重要ではない。家庭の面倒を見るのは女性たちの本職である。しかし、社会の発展に連れて、多くの女性は家庭の面倒を見るだけでそれなりの価値を発揮することはできなかった。それに、多くの女性は家庭と仕事の両立を望み。沢山の女性は子供を生んだ一年や二年後再び職場に戻る。この状況から見ると現代の女性の就職状況はM型だといえる。また、仕事に没頭していて結婚しない女性や結婚を伸ばす女性もいる。女性の就業状況は女性自身の経済地位の上昇に関わっている。また、男女の社会地位、権利平等などの問題にも関わっている。従って、労働就職はある国家の女性の経済権利と社会地位の重要な視点である。男女平等雇用機会均等法などが施行され、女性はもっと積極的に仕事に取り組むようになった。本論文は「営業部長」と「ハケンの品格」この二つのドラマを中心に現代の日本女性の就職観を研究する。女性文化と現代女性の就職問題の関係を研究する。現代の日本女性の就職状況を通して日本政府や会社が女性の就職のために、もっと良いもっと平等な就職環境を提供してほしい。最後に、日本女性の働き方から、中国への参考価値を試みる。
キーワード：日本;　女性；　就職観；　就職状況