日本女性就职难原因研究[日语论文]
日本女性の就職難について
要　　旨
日本の社会は、女性の就業の問題が注目され、日本経済社会発展の重要課題である。現代日本の女性の雇用者の増加と同時に、職場の中に現れる様々な性別差別の問題や、国の未来にかかわる運命少子化問題はさらに深刻になる。日本女性の伝統地位、教育方法、非正規雇用から就職難の原因を述べる。この問題から就職難の解決方法を見つける。したがって、日本から社会と政府の両立に女性が仕事と家庭の助けは欠かせない、これも今の日本の社会の重要な課題の一つである。また、女性の就職環境を改善するために、社会保障の仕事と家庭のアカウントに、日本政府は多くの法律政策を立ち、これらの今日の中国女性の就業問題参考価値がある。
本論文はまず日本女性の就職難を述べ、そして、日本女性の就職難の解決方法を見つける。最後に、日本女性の就職は中国に参考価値の場所を探している。

キーワード　 社会地位; 教育方法; 雇用機会均等；影響

目　　次
要　　旨
はじめに    1
1日本女性の就職難の原因    2
1.1日本女性の伝統地位    2
1.2伝統の教育方法    2
1.3高比率の非正規雇用    3
2日本女性の就職難の解决方法    5
2.1女性地位の変化による就職の改善    5
2.2女性の学歴の提高    5
2.3雇用機会の均等    6
3日本女性就職難は中国への影響    8
3.1社会地位の面の影響    8
3.2教育均等の面の影響    8
3.3就職形式の面の影響    9
おわりに    10
参考文献
謝　　辞