日资企业的环境给职员带来的心理问题-以措辞为中心[日语论文]
日系企業の環境が職員に与えた心理問題―言葉遣いを中心に
摘　　要
众所周知，随着中国改革开放政策的不断深入发展，日本企业大约从30年前开始向中国进行投资。掀起了日本对中国投资的三次浪潮。20世纪80年代国内外对日本经济的高度增长都有很高的评价，然而从90年代日本经济泡沫崩溃开始，对日本企业经营方式的否定看法也增多了。在这样的情况下，企业活动的国际化的进展及其法制和企业会计制度的变更再加上日本企业所处的环境不断变化等，迫于90年代日本经济的低迷不振，企业修改以年功制、终身雇用为特征的联合雇佣制度调整企业结构的必要性迫在眉睫，日本企业的经营模式正在发生很大的变化。
关键词  日资企业；环境和压力；心理问题；职场用语

要　　旨
周知のように、中国改革開放が深くなっているとともに、日本企業はおよそ30年前から中国に投資を始まり、3つの進出ピークを経て本格化が進んでいる。1980年代には日本経済の高成長とあいまって内外で高く評価されたが、1990年代のバブル崩壊後においては、逆にそれに対する否定的な見方も多くなった。こうした中、企業活動のグローバル化の進展やそれに伴う法制や企業会計制度の変更等もあって日本企業を取り巻く環境が変化しつつあることに加え、90年代の低迷の中でリストラの必要性に迫られた企業が終身雇用・年功制によって特徴づけられる雇用制度を若干修正していることもあって、日本的経営は大きく変化していると言われている。

キーワード　日系企業；環境とストレス; 心理問題; 職場言葉遣い