日本企业的[7·24]及其企业精神[日语论文]
日本企業の「7·24」と企業精神
要　　旨
日本の企業文化は東方の企業文化の代表としている。日本企業に広く家族主義、家庭の理念を存在し、企業も意識的に「家庭」の雰囲気を作成する。社内で、従業員は企業を「自家企業」として、積極的に自分企業の利益とイメージを守る。企業のためにサービスをすることを栄にしている。
「7·24」精神は、会社のために、一週7日、毎日24時間で仕事をする。この精神は、日本社会人の心で根ざし、自覚的に自分の行動を気をつける。企業の発展を遂げるかどうかは、従業員の効果的な仕事、また積極的な従業員の精神と深く関係がある。　　
したがって、本稿では日本会社に実習経歴に基づき、日本従業員の精神のうまれの原因、「日本企業の7·24精神」という精神の定義、日本企業の独特な精神はいったい良いか、それとも悪いかという方面から日本企業の精神について検討し、日本企業の精神の利点と欠点を指す。またその精神と企業文化は日本社会にどんな影響をさせるかを考察し、分析していきたい。

キーワード　「7·24」精神；企業文化；自家企業

目　　次
要　　旨
はじめに    1
1 「7.24」精神とは    2
1.1「7.24」精神の定義    2
1.2日本企業の「7.24」精神    2
1.2.1日本企業の現状    2
1.2.2 企業文化生まれの原因    3
2 日本企業精神の利点と欠点    5
2.1企業精神の利点    5
2.2企業精神の欠点    6
3 実習から見る日本会社の企業精神    8
おわりに    9
参考文献
謝　　辞