日本终身雇佣制的发展及其变化[日语论文]
日本終身雇用制の発展及びその変化について

要　　旨
終身雇用制の成立時代に関して色々な説がある。江戸時代には「終身雇用制」の雛形がすでに現れたという説が有力である。明治維新後の企業家が近世終身雇用制度に基づき現代の終身雇用制の改革を進めていた。日本産業革命後、経営課題を解決するために形成された「経営家族主義」はさらに終身雇用制の定着を促進できた。
しかし、物事には必ず両面性がある。終身雇用制には経済合理性がある一方、致命的な弱点もある。1990年代からの景気低迷期は日本企業の終身雇用制の基盤をゆるがせ、終身雇用制度崩壊が始まった。今後、終身雇用制度存続の可能性について注目を集めている。

キーワード：終身雇用制；近世商家；経済合理性；二重性；崩壊；展望

目　　次
摘　　要    Ⅰ
要　　旨    Ⅱ
はじめに1
一　終身雇用制の起源1
 1 由来説1
 　2 近世商家の雇用制度2
 3 近世雇用システムの変容4
二　近代終身雇用制の定着6
 1終身雇用慣行の成立6
 2終身雇用制の経済合理性6
 3　終身雇用制の二重性8
三　終身雇用制の衰退と崩壊8
 1衰退8
 2崩壊9
四終身雇用制の展望10
終わりに11
謝　　辞
参考文献