日本人的职场心理分析-以《半泽直树》为例[日语论文]
日本人の職場心理について―『半沢直樹』を例として

要　　旨
私達にとって、職場は逃げられない話題である。人々は工作の圧力と職場の浮き沈みに直面しなければならない。人によって、職場に対する心理、考えが違っている。ある人は、ずっと積極的な心理状態を持ち、よい心理素質で自分の仕事をする。このような人はより容易に成功を得ることができる。ある人は、困難に向き合う時、勇気を出さなくて落胆してしまう。そのような人は職場の人としての素質がないと言えるだろう。職場心理は、私たちが仕事に対する態度に大きな影響を及ぼしている。本文はドラマ『半沢直樹』を例として、職員としての半沢、銀行高層としての大和田及び最高層としての中野渡の三人の人物に目を付け、異なる階層の人物の心理特徴を分析する。その中から、強靭な職場心理を鍛え上げ、そして自信を持つ上に、一生懸命に努力し、このようにして成功を得ることができる。本文が職場に入ろうとする卒業生のお役に立てば幸い。
キーワード：職場；心理；半沢直樹；影響

目　　次
摘　　要    Ⅰ
要　　旨    Ⅱ
はじめに    4
１.テレビドラマ『半沢直樹』について    4
1.1 『半沢直樹』のプロット    4
1.2 『半沢直樹』の社会反響    5
2.『半沢直樹』の人物心理の分析    5
2.1 職員としての半沢直樹の心理の分析    5
2.2 銀行高層としての大和田常務の心理の分析    6
2.3 銀行最高層としての中野渡の心理の分析    6
3. 日本の職場心理の特徴    7
3.1 永遠の敵より永遠の利益    7
3.2 派閥間における権力争い    8
3.3 物事には基本がある    8
4. 職場心理の動き    8
4.1 こころの動きの重要性    8
4.2 自信の重要性    9
4.3 努力の重要性    9
おわりに    10
参考文献    11
謝　　辞