日本年轻人劳动意识的变化[日语论文]
日本若者の労働意識の変化について

要　　旨
日本人の労働意識の特徴というと、勤勉性が高く、集団精神に基づいた企業に対する忠誠と心帰属意識が強いとよく言われてきた。こうした日本人の労働意識が日本の産業の生産性の高さと安定した労使関係に大い寄与してきたとも言われている。しかし、現在、若者を中心に日本人の労働意識が変化しつつある。彼らは父の世代の仕事への態度を承認しない。仕事の熱意に欠けたり、仕事を辞職したりする人が多い。そして、アルバイト族は多くなる。アルバイト族の増加は日本の社会だけではなく、企業にも悪い影響をもたらした。
本論文では、日本若者達と高年の労働意識違うことを論述する、日本のアルバイト族が多くなった現象から考え、日本の若者の労働意識の変化を詳しく分析して、その現象は日本社会に与えた影響を探す。さらに、日本の若者の労働意識の変化の原因を分析する。
本論文はおおきく四つの部分から構成されている。
第一章は日本の中高年と若者の労働意識について紹介する。
第二章は若者の労働意識変化の背景と社会根源を考える。
第三章は日本のアルバイト族が増加の現象から考え、若者の労働意識の変化を詳しくて分析し、日本社会に与えた影響を探ってみる。
第四章は日本の若者の労働意識の原因を分析する。
キーワード：労働意識　アルバイト族　 雇用構造　価値観  影響

目　　次
摘　　要    Ⅰ
要　　旨    Ⅱ
はじめに    1
第一章  日本人の伝統的な労働意識    2
1.1　中高年の労働意識    2
1.2　若者の労働意識    3
第二章  若者の労働意識変化の背景と社会根源    4
2.1　就業環境が悪い    4
2.2　教育の個性化    5
2.3　家庭環境の影響    5
第三章  アルバイト族増加の現象    5
3.1 実態に関する統計データ    5
3.2　アルバイト族増加の現象に対する各階層の見解    7
3.3　日本社会に与えた影響    8
第四章　若者の労働意識変化の原因    10
4.1　労働時間の短縮    10
4.2　雇用構造の変化    10
4.3　価値観の変化    11
おわりに    12
参考文献    13
謝　　辞