浅谈日本人加班问题[日语论文]
日本人の残業問題についての一考察
要　　旨
仕事と生活の調和「ワークライフバランス」を考えたとき、「残業」は大きな問題である。日本は有名な「残業」大国である。「残業」問題はすでに日本企業の独特な問題になった。たくさんの日本人にとっては「残業」がすでに仕事と生活の一部になった。日本人は高度な危機意識を持っている。「残業」問題は日本人の高度な危機意識の上で創立したものである。「残業」問題が近代日本経済の回復と発展に巨大な影響をもたらした。しかし、日本経済の発展を推進すると同時に不可避で一連の深刻な社会問題を誘発した。その中で一番深刻なのは日本社会の「過労死」問題である。
本文は日本「残業」問題の発生、発展と影響を詳しく分析し、本論文を通じて皆が全面的に日本企業の「残業」問題を理解することができるのを期待している。
キーワード: 企業文化、残業、危機意識、過労死
目　　次
要　　旨
はじめに1
0.1問題提起2
0.2研究の目的と意義2
0.3先行研究3
0.4研究方法4
第一章 残業問題の背景5
1.1日本の企業文化6
1.2近代日本の経済8
第二章 残業問題の原因10
2.1日本人の「危機意識」11
2.2日本の現代企業制度11
第三章 残業問題の影響　12　　　
第四章 残業問題の解決方法14
4.1残業問題のクローズアップ14
4.2仕事の時間と質15
おわりに16
参考文献17
謝　　辞18