关于日语专业就业现状分析研究[日语论文]
日本語専門の学生の就職現状について
要　　旨
就職は大学生にとっての最大のイベントであり、かつてはいい企業を選択し、そこに勤めることが将来の成功のシンボルとさえ考えられていた。近年、全国大学の拡大募集に従って、大学卒業生の人数が急増し、大学生の就職の問題はすでに社会の広範な関心を引き寄せられるようになり、一つの難題となっている。厳しい就職状況に直面して、どのように卒業生を順調に就業させるかは、高等学校と社会にとって重要な課題となっている。
本論文は日本語学科の大学生の就職現状に対する分析と研究を通して、中国の大学生の就職難の原因を探究した。その原因として主に社会人、職業人としての基本的な資質、能力の不足や職業観、勤労観等の未成熟やフリーター志向などがある。そしてその原因に対して、大学生の就職状況を改善する対策を出し、主に指導や教育課程や指導体制などを改善する。大学生の就職問題は、高等教育事業を推進し、社会の安定を保ち、科学教育による国の振興戦略にも有利で、全面的に小康社会を建設するにも現実的意義があると思う。
キーワード：就職問題；現状分析；対策
目　　次
謝　　辞    I
要　　旨    II
摘　　要    III
1　はじめに    1
2　日本語専門の就職の現状    2
2.1　日本語の就業者の需要について    2
2.2　雇用単位の选才の標準    2
2.3　日本語能力の要求について    3
3　日本語専門の就業の回顧と選択    4
3.1　日係企業の数は大幅に増加する    4
3.2　日係企業の人材の需要が急増する     4
3.3　日係企業は中国で発展しての潜在力が大きい    4    　
3.4　日本語の専門の就職の選択    4
4　日本語専門の就職難の原因    6
4.1　不利な社会環境    6
4.2　伝統的な人材育成モードの原因    6
4.3　不利な地理環境    6
4.4　就職指導のメカニズムを改善しない     7
5　対策と建議    8
5.1　複合型人材を育成する    8
5.2　実践の能力の育成を強化する    8
5.3　合理的なカリキュラムを設定する    8
6　まとめ    9
参考文献    10