关于日本高龄者的雇佣[日语论文]
日本高齢者雇用について
要　　旨
人口高齢化と少子化は日本社会における深刻な問題になっている同時に、国際の注目するところとなっている。現在の日本は超高齢社会となり今後さらに高齢者は増えていき。人口高齢化はハイスピードで増えていて、日本の経済も厳重な影響を受けていた。そして、高齢者と家族とも仕事の困難に直面している。高齢化の社会に適応するために、日本政府は様々な政策を制定していた。その中で、第一番は高齢者の再就職を促進する。高齢者雇用の問題を解決するために、日本企業もずっと努力している。私は日本の高齢化社会と高齢者の雇用問題を注意して、本を読む、資料を参考して、日本の高齢者雇用の問題に対して、現状を研究する。もちろん、政府の解決対策とこの問題は社会に与える影響も研究する。その目的は人々はこの問題を注意し、後で、中国もこの問題をよく解決する。
キーワード：高齢者；雇用；解決の対策；日本企業
目　　次
謝　　辞    I
要　　旨    II
摘　　要    III
1　はじめに     1
2.高齢者社会とは    2
3.日本における高齢者雇用の現状    3
3.1高齢者雇用の現状とは    3
3.2シルバー人材センターとは     3
4.高齢者雇用の問題点について    5
4.1　高齢者再雇用の背景    5
4.2　高齢者雇用の問題点    5
4.3　日本公的年金制度について    6
4.4　日本公共養老金制度について    6
5.パナソニックの高齢者雇用対策    9
5.1ネクストステージプログラム    9
5.2能力開発適職コース    9
6.高齢者再雇用は日本社会に与える影響    10
7.まとめ    11
参考文献     12