浅析日本已婚女性就业率增加的原因[日语论文]
日本の既婚女性の就労率の増加の原因について
要　　旨
伝統な日本社会において日本の既婚女性の役割は家事と育児であったが、現代になってから日本の既婚女性は伝統な家庭主婦から就労するようになった。特に近年来既婚女性の就労率がますます高っまている。２１世紀以来、同じ職場の男性と比べて就職難や昇進難の問題があるにもかかわらず、日本の既婚女性はたくさん職場で活躍している。共稼ぎの夫婦もよく見られるようになった。
本論は従来の研究を踏まえながら、日本の女性意識、社会環境、社会制度の面における変化から、日本の既婚女性の就労率の高まる原因を解明する。そして、その現象で日本の国家、集団、個人にもたらした積極と消極の影響を述べる。
キーワード：既婚女性　女性意識　伝統な観念　職場

目　　次
はじめに    1
1、既婚の就労女性の定義    1
1.1「就労」の定義    1
1.2「両立コース」の定義    1
1.3既婚女性の就労実情    2
２、原因一:女性意識の向上    2
2.1日本古代の女性の地位    2
2.2日本の女性の配偶者についての意識変化    2
2.3現代の日本の女性の意識    3
３、原因二：制度の改革    3
3.1婚姻の方面における改革と情勢変化    3
3.2教育の方面における改革    4
3.3男女雇用機会均等法の成立    5
3.4安倍の女性経済学    6
４、原因三：社会環境の変化    6
4.1労働力不足    6
4.2日本の女性の参政の発展    7
5、既婚女性の就労率増加の影響    7
5.1国家、会社、個人への影響    7
5.2日本の会社における男女待遇の差別化    8
終わりに    9
謝　　辞
参考文献