关于日本高龄者再雇佣[日语论文]日本における高齢者再雇用について

摘　　要
人口老龄化是全世界各国人口发展的普遍趋势，这也成为日本所面临的严重的社会问题之一。日本老龄化的速度和程度及其严重，对日本的经济、社会生活等各个方面都产生了各种严重影响。由于人口的老龄化，日本企业出现了严重的劳动力不足的现象。为了解决这一问题，需调动至今还未被充分利用的高龄者这一潜在的劳动力资源。换言之，必须有效地促进高龄者的再雇佣。因此如何更好地发挥越来越庞大的老龄者群体的能力、这就成了日本社会面临的一个比较紧迫的问题。
本稿将就日本高龄者再雇佣问题进行分析。首先介绍日本老龄化再雇佣的现状，其次，从劳动力不足、高龄者能够再雇佣的条件和日本高龄者再雇佣安定法的修改三个方面来分析老龄化再雇佣产生的原因。然后通过企业，政府所采取的怎样措施来分析日本是如何解决高龄化再雇佣这一问题的。最后提到日本的成功对中国的启示。
关键词：日本；高龄化；再雇佣；对策

要　　旨
人口の高齢化は全世界の各国の人口の発展する普遍的な傾向で、日本にも直面するひどい社会問題の一つになった。日本における高齢化のスピードと程度は深刻であり、日本の経済、社会生活などの各方面にいろいろな大きな影響を与えた。人口の高齢化によって、日本企業における深刻な労働力不足の現象が起こった。この問題を解決するために、今なおまだ十分に利用されていない高齢者の潜在する労働力資源を生かす。即ち有効に高齢者の再雇用を促進しなければならない。如何にしてますます巨大になる高齢者グループの能力をよりよく発揮できるのか、これが日本の直面している緊迫した問題である。
本稿では、日本の高齢者の再雇用を取り上げ、まず、日本の高齢化再雇用の現状を紹介する。それから、労働力不足、高齢者再雇用のできる条件と日本の高齢者再雇用の安定法の改正の三つの方面から高齢化再雇用の生まれた原因を分析する。そして、企業と政府はどんな対策を採るのか、どのように高齢化再雇用の問題を解決するのかを分析する。最後に、日本の成功は中国への示唆について、言及する。
キーワード: 日本；高齢化；再雇用；対策