从《半泽直树》来看日本职场[日语论文]『半沢直樹』から見る日本の職場

摘　　要
伴随着经济的急速增长，职场问题也逐渐增多，特别是泡沫经济后，欧美的个人英雄式的成果主义观念渐渐被日本的年轻人所追求，传统的终身雇佣和年功序列等制度的维持变得越来越困难。但是，传统的职场规则并非能轻易改变。在经济不振等因素的影响下，日本职场内存在的种种问题也日益显现并愈演愈烈。因此，当理想与现实冲突时，职场人员该以何种态度应对是个值得深思的问题。
本稿以直木奖获得者池井户润的《我们是泡沫入行组》改编的电视剧《半泽直树》为研究对象，通过银行职员半泽直树在实现自己人生理想的过程中所遭遇的种种挫折，来探究日本职场存在的各种陋习及黑幕，进而更深入地了解日本社会。
关键词：日本职场；不正行为；半泽直树；

要　　旨
経済は益々発展とともに職場の問題も急速的に増える。特にバブル経済後、ヨーロッパとアメリカの個人の英雄的な成果の観念は徐々に若い人たちに追求されている。終身雇用や年功序列を維持することは困難になってきている。しかし、日本の伝統的な職場規則は簡単に変わることができないのである。企業は業界競争、経済不況のため、いろいろな職場の問題が出てきた。この時、出向社員という新たな雇用制度は人の目に現れている。そして、日本の職場におけるすでに存在している不正行為、たとえ上司のパワハラとあった時、如何するべきのは一番正しいであろうか。
本論文は直木賞受賞者池井戸潤の小説「オレたちバブル入行組」から改編したドラマ『半沢直樹』を通じて日本の職場におけるさまざまな問題を分析し、日本のいた特定の文化および日本人の職場観念を見る。これによって日本の職場にさらに深く了解し及び日本の社会背景さらに深く理解することになる。
キーワード: 日本の職場；不正行為；半沢直樹