论日本企业的集体意识[日语论文]日本企業の集団意識について
摘　　要
日本人对于某个集体的归属感很强，可以说集体意识是日本人最独特的民族特性。团结一致，拥有集体意识。日本的集体意识极大地影响了个人乃至日本企业的发展。日本在战后短短几年间成为了世界第二经济大国，取得这样显著飞跃的原因之一应归功于集体意识。中国和日本是一衣带水的邻国，在经济文化各个方面的合作极为广泛,是重要的贸易伙伴。随着国际文化交流的日益频繁，了解日本集体意识将有助加深对日本企业的了解。但是，这种集体意识和我们所说的集体主义有着本质区别。肖霞在《儒家家文化的遗传变异》一书中写道，将个人安危同集体相连并为之做贡献不是单纯意义上的个人牺牲，而是日本人的一种良好的道德观念。那么，就来加深对此的交流与学习吧。               
本文分为五部分，首先阐释集体意识，着重看日本人对此的定义。其次，在日本集体意识的成因及表现中一一阐述日本自然环境，历史等方面的原因。再次，集体意识在企业中的体现，主要分为管理制度和人际关系两个方面。其中,管理制度有年功序列制、终身雇佣制和企业劳动工会组织。最后分析在企业中产生的积极与消极影响,消极影响大致为个性的缺失和责任意识的淡薄。通过分析，从日本企业集体意识的各方面得到参考与启发。
关键词：集体意识  表现  原因 影响  经济发展 

要　　旨
日本人は帰属感が強いから、集団意識が日本人のもっとも独特な国民性だろうといえる。団結するし、集団意識を持っている。日本人のこの集団意識は個人にだけでなく、日本企業の発展にも巨大な影響を及ぼす。日本が戦後あっという間に、世界第二位の経済大国になった。その著しい飛躍を遂げるのは集団意識が一つの原因になったと思う。中国と日本は一衣帯水の隣国であり、経済と文化などの方面において協力関係のある友人である。国際文化交流が日ごとに頻繁になるに従って、日本人の集団意識を積極的に取り入れるのは、日本企業への理解を深くするのに大切な役割を果たす。しかし、そのような集団意識は我々の言う集団主義と根本的区別がある。中国のある学者肖霞は「儒家の家文化の遺伝変異」に自分の安否を集団に繋げ、集団に貢献することはただの個人犠牲でなく日本人の素晴らしい道徳観念であると言う。それから、交流と勉強を強めていこう。
本文は五つの部分に分ける。まず、集団意識を提出し、その定義を述べる。次、日本企業の集団意識の表現と形成の原因という点に着目する。集団意識が形成したことについては日本の自然環境、歴史と経済制度などの原因が列挙される。また、企業での表現は管理制度と人間関係に分ける。その中、管理制度は年功序列制度、終身雇用制度と企業労働組織である。最後、日本企業へ集団意識の影響を分析する。その中の消極的なのは主に個性の欠乏と責任感の希薄である。要するに、日本企業の集団意識への分析からいろいろな啓発と参考を得る。
キーワードー：集団意識　表現　原因　影響　経済発展