关于日本女性就职问题[日语论文]日本女性の就職問題について
摘　　要
随着日本女性社会地位地提高，“男主外、女主内”的这种传统思想也正在慢慢发生变化。近年，随着女性的生活方式向多样化转变，女性开始进出职场社会。
但是，虽说已经进入社会，但以家事为中心的职业女性还是较多的。虽然作为社会的一员，骄傲的职业女性已经不断增加，但是回头想想，女性社会活动的历史还太浅薄，许多问题还不可避免。关于日本女性的雇佣问题、产休制度、育儿休假等以及对女性有利的工作、甚至日本女性的社会地位对其就职的影响等等的女性就职问题，社会该怎么做才好呢？这都需要进一步的研究。如果可能的话，需要什么条件？改善女性就职问题有没有余地？这一系列的问题将在本论文中探讨，也是此课题的目的。
本论文就日本女性就职现状及其特征，就职问题和日本女性的就职环境进行考察，在其特征中发现潜在的女性就职时所出现的问题，进行深切系统的检讨。在越来越复杂的时代背景下，分析出现问题的原因。之后，根据日本社会改善此问题的政策发表自己的意见。
在日本，女性从来社会地位很低，与男性相比，就职状况也不公平，因此M字型１或非正规雇佣等问题的解决都迫在眉睫了。然而像上面所说的，随着社会的发展，现代女性的社会地位已经好多了，就业状况也明显好转。
关键词：日本女性、就职问题、就职现状、对应措施、M字型曲线

要　　旨
日本の女性の社会地位が向上してきて、「夫は仕事、妻は家庭」という伝統思想も変わってきた。近年、女性のライフスタイルの多様化とともに、女性の職場・社会への進出も盛んになっている。しかし、社会へ進出しているといっても、家事を中心に仕事をしている女性が多い。女性は社会の一員として、誇りをもって働く人が増えている。
しかし、女性の社会進出の歴史はまだ長くなく、いろいろな問題が避けることができない。日本の女性の雇佣問題、産休制度、育児休暇、女性に有利な職業、それから日本女性の地位の就職への影響など、これらの問題について、社会はどうすればいいか、もっと研究するのは必要がある。可能であればその条件とはなにか、女性就職の余地はあるのか、これらの研究課題を明らかにしていくことが、この卒業論文の目的である。
本論文は日本女性の就職現状と特徴、日本女性の就職問題、それから日本女性の就職環境について考察し、その特徴と中に潜でいる問題を探究し、ますます複雑な時代背景を深く分析して、その原因を詳しく論じた。そして、日本社会はその問題を改善する政策に基づいて、自分の意見も提出していた。
日本では、従来の女性は社会的な地位が高くないだけだはなく、就職状況も男性に比べると不利な面もある。それで、M字形１就職や非正規雇佣などの問題を解決することが必要である。そして、前に述べたように、社会の発展につれて、現代の日本女性は社会的な地位もよくなっていって、就職状況もよくなっていく。
キーワード：日本女性　就職問題　就職現状　対応措置　Ｍ型曲線