从日本的会社制度看日本人的国民性[日语论文]日本の会社制度から見た日本人の国民性

摘　　要
日本的会社制度历史悠久。会社的经营为日本经济的发展做出了巨大的贡献，日本经济从1950年代末到70年代初，一直处于高速增长阶段。日本迅速从中下等国家上升到高等发达国家，日本会社的经营环境也发生了巨大的变化。例如：国内市场趋于饱和状态、劳动费用加速上升、贸易摩擦频发、日元汇率上升等。
会社制度在日本经济中发挥着重大作用，其产生和形成则始于明治维新之后的资本原始积累时期。明治维新后，后起的以农业经济为主体的日本，将西方资本主义国家公司制的引入和实施，作为自身实现工业化转变的关键环节。会社建立是“文明开化的象征”，成为明治初期普遍的社会思潮，也是政府殖产兴业政策的重要内容。日本会社制度并非简单地移植西方公司制度的概念，而是在自身传统的基础上，对西方公司制度进行功利性的有选择的吸收与改造。从而形成的“日本式经营”便于西方式企业管理有所区别，具有鲜明的个性特点。
日本的会社制度中体现了日本人的集团主义，权威主义，封闭主义以及协调主义等国民性，对日本社会的发展产生了巨大的影响。从而对日本、中国，及全世界经济的发展起到了重要的推进作用。
关键词:会社制度；国民性；国际化；会社文化

要　　旨
日本の会社制度は悠久な歴史がある。日本の経済は1950年代末から70年代まで、10％の高速成長を続けていた。日本は中下等な所得国から高所得国になった。1950年代末から1970年代初までの高度成長期を迎えている。経済環境が変わったため、会社は多くの新しい問題にぶつかった。たとえば、経済管理の現代化、技術革新の推進、会社管理の健全化、製品の国際化などである。日本企業の国際化は五段階に分けられる。別の販売活動は、生産活動をしてから研究開発活動という手順をふまえて発展した。段階別の発展は、国際投資環境など外部要因の影響以外にも企業の経済と管理が発展したことも密接な関連がある。これによって、国際化段階別の目的、選択地域や手段と投資の特徴とは異なる。
日本の会社制度は日本経済に大きな役割を果たしている。それから、日本社会に対して、大きい影響力がある。
キーワード：会社制度；国民性；国際化；会社文化