关于日本集团意识的影响[日语论文]日本における集団意識の影響について
摘　　要
日本人拥有集团意识。本文在集团意识的形成原因的基础上，就集团意识对日本企业、日本人的行为、日本经济发展的影响进展开研究。这对于分析日本企业制度的优劣性和深入理解日本人的民族特性都起着重要的作用。
本文的第一章论述了集团意识的定义以及原因。然后，第二章从日本人的同一性，序列性，组织性上论述了集团意识对于日本人的行为意识的影响。第三章主要从终身雇佣制和年功序列制上论述了集团意识对日本企业的影响。第四章则从日本经济和社会环境这两个方面，就集团意识对于日本社会的发展进行了研究。
通过研究，可以得出以下结论。受集团意识的影响，日本人喜欢与别人一致行动，序列性很强，注重维护集团和谐。受集团意识影响形成的“年功序列”和“终身雇佣”的管理制度使日本企业取得了很大的发展。日本人的这种集团意识对于日本社会的经济发展和社会环境都有很大的影响，是日本人最重要的民族意识之一。
关键词：集团、意识、形成原因、影响　
要　　旨
日本人は自分が集団に属するという意識、即ち集団意識を強く持っている。本稿は集団意識の形成原因を踏まえて、集団意識が日本人の行動意識、日本企業の管理制度、日本の社会発展に与える影響について研究する。これは日本の企業制度の優劣性を分析することにも、日本人の民族特徴を深く理解することにも役立つと思う。
本稿の第一章では集団意識の意味と形成原因について論述した。第二章では日本人の同一性、序列性、組織性から日本人の行動意識についての影響を論じた。第三章では主に終身雇用制と年功序列制から日本企業の管理制度に与えた集団意識の影響について論じた。第四章では日本経済と社会環境この二つの方面から社会の発展に対する集団意識の影響について研究してみた。
本論の研究を通して、次のようなことが分かった。集団意識の影響で、日本人は他人と同調することを好み、序列性を強く意識し、集団の調和を維持することを重んじている。集団意識の影響で形成された「年功序列制」と「終身雇用制」の管理制度は日本企業を大きく発展させた。日本人の集団意識は日本の社会経済発展と社会環境に対しても、多大な影響を及ぼしており、日本人の最も重要な民族意識のひとつでもある。
キーワード：集団、意識、形成原因、影響