关于日本企业中加班现象的意义[日语论文]日本企業における残業の意義
摘　　要
在日本,众所周知长时间劳动成为一个社会性的大问题,大多数的白领虽然都感觉到“工作量很大”，但并没有根据自己的能力有效地进行工作，尽可能地减少劳动时间，为了处理完所给的过大量的工作，而消减了自己的休息呀，娱乐呀家事呀带小孩等等的时间来从事长时间的劳动，这的确成为了一种现状。
本论文主要打算从日本企业加班现象的成因、公司职员（老少两代）对加班的见解和思考、从加班来看日本的社会文化、加班现象对日本社会的影响、在日本企业中加班的意义以及对现代企业来说是否取消加班比较好，六个方面来展开论述。让人更好地理解在日本企业中加班的意义，希望能更加加深以及促进两国国民的相互理解。
关键词: 长时间劳动；原因；加班；影响；意义

要　　旨
日本においては長時間労働が社会的な問題となっていることは周知のことであり、多数のホワイトカラーの労働者は、｢仕事量が多い｣と認識しながらも、自分の裁量で効率的に仕事をして、労働時間を減少されているのではなく、過大に与えられた仕事をこなすため、自分の休養や娯楽、家事育児などの時間を削って長時間労働に従事しているのが現実である。
本論文は主に日本企業で残業が盛んでいる原因、サラリーマン（若い世帯と年寄り世帯）が残業に対する見解と考え、残業から見られる日本の社会文化、残業は日本社会に与える影響、日本企業における残業の意義現代、また日本企業にとって残業がなくした方がよいかの六つの方面から展開して論じるつもりだ。日本企業における残業の意義をより深く理解させることに意義がある。さらに、両国国民の相互理解を深め、促進したいと希望している。
キーワード: 長時間労働；原因；残業；影響；意義