日本人才派遣的考察及给中国的启示[日语论文]
日本の人材派遣に関する考察及び中国への啓発
摘　　要
伴随着知识经济及信息产业的发展，日本经济由高速增长向低速增长转变，企业经营体制发生变革，企业为降低成本以及对新技术专业人员的大量需求，为日本人才派遣业的快速发展提供了契机。日本人才派遣业兴起较早，且在发展过程中形成了较为完善的政策法律体系和有效的管理机制。人才派遣业在我国作为一种新兴的用工模式，对促进就业，保持社会稳定起到了积极作用。由于人才派遣业在我国处于发展初期，政策、法律法规等尚不健全，我国人才派遣业在实际运行中存在很多问题。本文分析了我国人材派遣业存在的不足，并借鉴日本人才派遣的优点，为我国人才派遣业的发展提供了参考依据。
关键词：人才派遣业；派遣机构；人才市场；启示
要　　旨
知識経済と情報産業の発展とともに、日本経済は急速に成長したことから低速成長へ変わったが、企業経営体制が変革した。企業がコストを下げるため、新しい技術を身に着けた専門従業員を大量に求めることは、日本人材派遣業の成長へチャンスを提供した。日本人材派遣業は早く起こって、発展過程でより完璧な法律システムと有効的な管理体制を形成した。中国における人材派遣業は新しい雇用形式であり、就職促進と社会安定を保つため、積極的な影響を与えた。中国は発展初期であるから、政策や法律法規がまだ不備である。中国における人材派遣業は実践中いろいろな不足がある。本稿は中国における人材派遣業の主な不足を分析し、日本人材派遣業の長所を参考し、中国へ啓発を提出できると望まれる。
キーワード: 日本派遣　人材派遣　人材市場　啓発