探究日本社会的穷忙族[日语论文]日本社会のワーキングプアについての研究+开题报告+文献综述
要　　旨
現代社会、そこには一つ新しく興った社会段階がある。先進国家においては極めて明らかである。この新しい社会段階はワーキングプアである。社会の公平性と平等性がワーキングプアの勃興によって挑戦され、社会の安定及び経済の発展に悪い影響を与えた。それぞれの先進国家はさまざまな方法を捜してワーキングプアという社会現象を解決したいと考えている。
先進国家としての日本はもちろん例外ではない。第二次世界大戦が終わった後、日本の経済が飛びように速く発展していたが、20世紀後半、経済のグローバル化が進む中で、日本政府は構造改革を行って、日本的経営の大きな特徴としての“終身雇用制”が廃止され、正社員中心の雇用制度に転換が起こってきた。結果として、派遣社員、契約社員、掛け持ち社員などの非正社員がますます増えている。非正規雇用社員たちは正社員と比べて、労働時間や、労働の緊張度などに差別はほとんどないが、賃金は比べものにならない。非正規雇用社員たちは仕事の保障がなく、失業の苦境にしばしば陥る。必要な生活費用が削減できないなので、賃金が高くないことに加えて、ワーキングプアの生活は非常に困難で、いつも社会保障の支援金によって日常な生活を維持する。
それでは、ワーキングプアが起こった原因は一体何であろうか？また政府、企業がこの中でどのような役割を演じているのか？なぜワーキングプアが自分を助けられないのか？社会にとってワーキングプアの問題は何か？ワーキングプアを助けるのはどうすればいいのか？このような問題が山積している。
そこで、本論文は先行研究と基にして、以上の問題の解決の方策を研究することを目的とする。
キーワード：ワーキングプア，雇用制度，日本社会