企业文化—从日本企业文化和欧美企业文化的比较看[日语论文]
企業文化—日本の企業文化と欧米の企業文化の比較から
摘　　要
二战后，战败国日本的经济奇迹般的复苏，其中最大的原因就是日本企业开始有独特的企业文化。进入21世纪，企业文化越来越重要。现在的企业出售的不仅是简单的商品，更多是商品中的文化附加值。本文首先阐述企业文化的定义和重要性，其次通过丰田的企业文化来探寻日本企业的精髓。然后，从通用的现状来论述欧美的企业文化。最后，分析日本和欧美企业文化的不同和原因。企业文化是多元的，日本和欧美的企业之所以能够迅速发展就是因为它们各自都坚持着最适合自己的企业文化。
关键词：企业文化　集团主义　和　个人主义 个性
要　　旨
第二次世界大戦後、日本の経済は奇跡的な回復を遂げた。その原因は日本企業が自分自身の企業文化をきちんと持っていることである。21世紀に入って、企業文化が重要であることは周知の事実と思われる。これからの企業は基本機能だけを売るのではなく、精神的・文化的豊かさを付加価値として売る時代となっている。この論文はまず「企業文化」の定義とその重要さを説明する。それからトヨタの企業文化を通じて、日本企業の精髄を探る。そして、アメリカの「GM」の現状から、欧米の企業文化についても解れる。最後は、日本と欧米における企業文化の違い及び原因を分析する。以上のことから企業文化は多元的であることと、日本も欧米も企業が迅速な発展を成し遂げた原因は自分自身の企業文化をきちんと持っていることにあるということが分かった。
キーワード：企業文化　集団主義　和　個人主義　個性