浅谈中日职场意识的比较[日语论文]中日職場意識について
摘　　要
战后，日本经济得到令人瞩目的发展，成为了经济强国。这与日本独特的经济政策和日本人的国民性是分不开的。在国民性中，日本人的职场意识，工作意识在推动日本经济发展中所起的作用是不可忽视的。中国改革开放以来，获得大发展，职场意识也较之以前发生了改变。笔者认为中日两国在职场意识方面有很多不同的地方。比如，跳槽频繁的中国人对于在华日本投资者来说，一直颇感恼怒。本稿就中日两国的就职理念、工作目的等之间的比较，试分析形成两国之间的职场意识的差别的原因。
关键词：工作 集团意识 跳槽 对比 制度
要　　旨
戦後、日本は著しい経済発展を遂げて、世界経済強国となった。これは日本の独特な経済政策と日本人の国民性と切り離せない。国民性の中で、日本人の職場意識、仕事意識が日本経済の発展に果たした役割は無視できない。中国も改革開放政策のもとに目覚しい発展を遂げ、職場意識も以前と違ってきた。中日両国は職場意識の面において色々異なっていると思う。例えば、ずっと転職市場が花盛りの中国で、中国人が転職を繰り返すということは、日本人の投資者達を悩ませている。本稿では中日両国の就職理念、働く目的などを比較しながら、両国の職場意識の相違点の原因を分析する。
キーワード：仕事　集団意識　転職　対比　制度