关于日本人集团意识[日语论文]日本人の集団意識について+开题报告
摘　　要
本文想从日本集团意识形成的原因、发展、对集团意识的重视、以及对中国的启示这几个方面对集团意识进行分析。本文就集团意识分为三大部分讨论。第一章是从日本的地形、日本的国民性来看、让大家对集团意识有一个初步的认识。日本特殊的国民性是形成集团意识的重要原因。日本人很喜欢樱花，和日本的集团意识也有很大的关系。当然，集团意识的形成，也不能无视日本的历史背景，历史文化，儒教的影响。第二章是围绕集团意识的表现、集团的变化加以叙述。了解到集团意识也有其两面性，集团意识限制了日本人的行动，显示出日本人行动的单一性。像个性化、多样性是很少见的。第三章主要写的是在公司中的影响，对集团意识的重视以及对中国的影响。日本与中国的国情不同，对于日本的“集团主义”，中国人讲的“个人主义”比较多，现代的日本通过家族式的经营，把从业员的将来和企业的命运紧密的连接在一起，使从业员有强烈的归属感和安全感。激发了从业员的集团意识，为了企业的利益很努力的工作。这是日本经济快速发展的原因。我国要学习日本的集团意识，绝对不允许个人的行动对集团或者他人产生坏的影响，促进社会的和谐发展。
关键词：集团意识、国民性、归属感、发展
要　　旨
本文は日本集団意識の原因、発展、集団の重視、中国に対しての啓示についての方面から分析しようと思う。本文では集団意識を三大部分に分けて論じる。第一章は日本の地形、国民性から見て、集団意識形成の原因を初歩的に認識する。日本人独特な国民性は集団意識形成の重要な原因である。日本人は桜が大好きな原因、集団意識にもかかる。もちろん、日本の歴史背景、歴史文化、儒教思想の影響も無視できない。第二章は集団意識の表現、集団の変化をめぐて述べる。集団主義プラス、マイナスの両面がある。日本人の行動を制限される。日本人の行動単一である。個性化、多様かへの志向が見えない。第三章は主に社会中の影響、集団の重視、中国に対しての啓示である。日本と中国の国情が違って、日本人の「集団主義」に相対して、中国人が「個人主義」だと語られることも多い。現代日本の家族のような経営方式は、従業員の将来と企業の運命は密接にかかわる。従業員は強烈な帰属感と安全感を持ている。従業員の集団意識を激発して、企業利益のために一生懸命働く。これは日本の経済を促進する原因である。わが国はこの意識を習って、個人の行動が集団や他の人に悪い影響を与えてしまうのは絶対許されなく、世間の和諧の発展を促進する。
キ－ワ－ド：集団意識、国民性、帰属感、発展