有关日本女性就业及其原因[日语论文]日本における女性就労とその原因+开题报告
要　　旨
生活水準の進歩と人口出生率の低下に従って、日本は「少子高齢化」社会に入って、そして社会発展に重要な作用を起こる労働力の比率も下がりつつある。このような背景にはどのように高齢化社会を対策して、女性労働力の資源を掘り、日本女性就労の熱情と積極性を守り、育ち、教導したり、日本女性の就労に有利な条件を提供するのは日本政府の重大なテーマになる。女性就労法律の実施、子供教育費用の負担、女性の生活意識の変化などが女子就労を促したが、日本における女性が就労する同時に沢山の社会影響をもたらした。  
本論文は、三つの部分に分けて、日本における女性就労とその原因に関することを述べた。まず、
第一部分は日本における女性就労の現状についてのことである。その中で、日本女性就労の背景と現状を紹介した。
第二部分は最も重要な部分で、日本女性就労の原因を分析し、三方面の原因を包含して、社会原因、家庭原因と個人原因、社会原因は日本社会の少子化と晩婚化、家庭原因は家事労働の平等分業、個人原因は現代女性の精神がある。
第三部分は日本における女性就労の影響を分析し、積極的な影響と消極的な影響を分析した。
日本女性の社会地位の上昇とともに、ビジネスの交渉にも、会社にも女性の姿がよく見える。男女雇用機会均等の時代の到着に従って、日本女性就労の社会、家庭背景及び女性の個人意志も重視になってきて、労働市場の変化、日本型雇用システムの多様化により、いろいろな原因で日本女性の就労状況が発展になった。
キーワード：日本女性就労の現状、就労背景、就労原因、影響、啓示