关于日本高龄者的再雇佣问题[日语论文]日本における高齢者の再雇用について+开题报告
要　　旨
世間の関心は景気が低迷する中で年齢に関係なく人々の雇用をいかに確保するか、また雇用不安からいかに脱却するかに集まった。このような状況の中で、高齢者の雇用問題がクローズアップされつつある。
本論文は、四つの部分に分けて、日本における高齢社会の形成と高齢者再雇用の影響に関することを述べた。
第一部分は日本における高齢社会の形成を説明する。まず労働力人口の減少する。また、年金支給開始年齢の引き上げる、最後高齢者の就業意欲である。第一部分で以上の三点を含む。
第二部分は日本現在の高齢者再雇用の現状を紹介する。
第三部分は高齢者雇用を促進する際に障害となる、他世代(特に若年)への影響と企業における人件費の負担について述べる。
第四部分には中国への啓示を推測する。
現在日本で急速に進む少子高齢化による人口構造の変化と労働力人口の減少し、本論文は高齢者の再雇用されるの原因を検討する。日本の高齢者は世界に類を見ない就業意欲の高さを誇っており、健康面でも知能面でも、就業するのに十分な能力水準を備え持つ。中国も人口高齢化の国になっていき、高齢化に対して中国はからなず日本の経験を分析し、中国の実情を踏まえ、強力な措置をとらなければならない。
キーワード：高齢化、少子化、年金支給、就業意欲、啓示