日本企业非正式员工管理的研究[日语论文]日本企業の非正規社員の管理に対する研究+开题报告+文献综述
摘　　要
在当今日本社会，非正式员工这一雇用形态作为一种社会现象正日益受到重视。这一群体的人数每年都在增加，给日本社会带来了深刻的影响。为什么这一雇用形态会有如此高的人气？它产生的背景和原因是什么？如今非正式员工的存在状态如何？本文首先分析了非正式员工增加的背景和原因,再论述活跃在现代日本社会中的主要的非正式雇用形态和各自的雇用状态，然后，从公司和非正式员工两方面出发，探讨这一雇用形态的优缺点以及非正式员工在公司内所受到的待遇及健康状况。最后，本文客观地总结了这一雇用形态，并归纳了全文要旨。
关键词：非正式员工；正式员工；雇用形态；待遇；健康
要　　旨
非正規社員という雇用形態は現代の日本社会における一つの現象として重視されてきた。その人数は毎年増加していて、日本社会に深刻な影響を与えている。なぜそういう雇用形態がそんなに人気があるのだろうか。その背景と原因は何だろうか。そして、非正規社員の存在状態はどうだろうか。本稿では、まず非正規社員増加の背景と原因を分析した。また、現在日本社会で活用されている主な非正規雇用形態とそれぞれの雇用状態を論じ、会社と非正規社員との両側からそんな雇用形態のメリットとデメリットを検討した。さらに、非正規社員の企業内待遇と健康状況を分析した。最後に、そんな雇用形態についてのまとめをした。
キーワード：非正規社員；正規社員；雇用形態；待遇；健康