对中国现行劳动制度的启发—从日本现行劳动制度来看[日语论文]+开题报告+文献综述
中国現行労働制度への示唆―日本現行労働制度からみる
摘　　要
随着中国经济的不断发展，作为经济体制改革最为重要的一部分的劳动制度改革，也越来越迫在眉睫。中日两国一衣带水，同样是二战后，日本却从一个战败落后的国家，变成亚洲第一经济大国，世界第二经济大国，经济发展远超过中国。其劳动制度、劳动法规的制订和完善起到了功不可没的作用。本文着重分析了中国和日本现行劳动制度的状况，其制度对各自国家经济的影响，再以劳动雇佣制度、劳动合同制度、劳动审判制度（即劳动争议制度）、养老金制度、劳动委员会制度、社会保障制度作为具体制度的代表，分析了中国在劳动制度方面存在的不足和缺点，以及日本在劳动制度方面的优点和先进之处，从而加以对比，得出日本劳动制度对中国劳动制度改革的启示。
关键词:中国劳动制度；日本劳动制度；比较；借鉴
要　　旨
中国の経済発展とともに、労働制度改革は、経済体制改革の重要な一環として、すぐ目の前に迫っていると思われる。中日両国は一衣帯水の隣国であり、戦後で、日本は数十年で貧乏から、アジア一の経済大国、世界第二の経済大国になった。経済発展のレベルは中国をはるかに超える。その結果は労働制度、労働法の制定とは離れない。本文は重点的に中国と日本は現行労働制度の状況はを分析し、その制度はそれぞれの国の経済の影響を与える。そして、労働雇用制度、労働契約制度、労働審判制度（つまり労働紛争制度）、年金制度、労働委員会制度、社会保障制度は具体的な代表として、国労働制度の中で不足や欠点を探し出して、及び日本労働制度中の長所と先進的なところも見つけた。それによって両国の制度を比較して、中国労働制度改革への示唆を手に入れた。
キーワード:中国労働制度；日本労働制度；比較；示唆