浅析日本人的义务加班的原因[日语论文]日本のサービス残業の理由について
摘    要
日本人的无偿加班，在全球是非常有名的。在日本这样的义务加班是违法的，但它却不仅在中小企业，甚至在大公司都有蔓延。日本人通过不打加班报告、把工作带回家等方式为公司无偿加班。
本文从分别从三个方面来分析其原因，一是从日本的国民性来看，他们受强烈的集体主义精神影响，喜欢和自己的同事一起工作，因为只有在这个集体中他才有归属感。而另一方面日本人深受武士道忠义思想的影响，无偿为公司加班也成为了武士道精神在现代社会的一种新体现。再者就是日本竞争压力很大，公司为了在竞争中存活下去不得不加班工作，而员工就不得不加班，这时的加班是一种自愿的行动，所以日本人不得不加班。这是一种社会现象，也是国民性的一种体现。
关键词：义务加班；存在形式；集体意识；忠义精神
要　　旨
日本のサービス残業は世界的でも有名であるといえよう。日本ではサービス残業は違法であるが、中小企業はもちろん、大企業にも蔓延している。日本人は残業申請を行わない形や、職場外での仕事をさせるなどいろいろな形でサービス残業をする。
本研究はいくつかの立場から、それなりの理由を分析してみた。まずは、日本の国民性から見ると、日本人は強烈なグループ意識を持っていて、みんなと同じことをすることにより、日本人はグループの中で帰属感が得られると見られている。それに日本人は武士道忠義精神に影響されている。サービス残業は武士道精神の現代社会での新しい表われである。それに、日本社会の競争プレッシャーが強いことから、会社は生きていくために残業しなければならない。それと同時に、会社員も残業しなければならなくて、もちろんこの際の残業は自ら進んでいるといえよう。これらの理由から見ると、日本人は残業しなければならない。当然、日本政府もいろいろな政策を出してサービス残業を禁止、制限していては見たが、なかなか効果は得られなかったみたい。サービス残業は日本の社会現象の一つであると同時に、国民性の現われのひとつである。
キーワード：サービス残業；存在形式；グループ意識；忠義精神