少子化問題と日本人女性の就職変化[日语论文]

主旨

少子化は日本社会における非常に深刻な社会問題であり、日本社会の各方面において多大な影響を与えた。日本は労働力不足、経済成長の鈍化、社会保障体系の崩れなど一連の問題に直面すると思われる。この背景に、いかに日本国内の女性労働力を活用するかということは、これらの問題を解決する鍵である。本論は少子化と女性の就業との関係を究明し、真の意味の少子化対策を探る。それから日本政府から、企業、地域に至るまで打ち出した一連の政策や措置を考察し、その役割と不足を指摘する。

本論まずは少子化の現状、原因及び影響三つの方面から日本の少子化現象を考察する。少子化の発展経緯を紹介した上でその原因を分析する。同時に本論に挙げた二大原因の深層原因を深堀する。少子化が日本社会に対する影響は多大であるが、日本女性の就業に対する影響を中心に論じたい。そして、女性労働力の数、女性の就業形態及び雇用上の地位、就業の意識と就業の目的などの面から女性の就業現状を分析する。女性の就業が少子化をもたらすという定説を覆し、女性の就業を促進する社会環境の整えの重要性を指摘した上で、日本社会に存在する女性の就業を阻害する各要素を究明する。最後では日本政府から企業、地域に至るまで社会各界で行われた一連の政策や措置を整理し、その役割と不足を指摘する。

キーワード:  少子化；女性の就業；労働力; 社会環境 

目次

摘要 II

主旨 II

はじめに 2

1日本の少子化とは 3

1.1少子化の発展 3

1.2少子化の原因 4

1.3少子化が女性就業への影響 4

2日本における女性の就業観 4

2.1女性の就業現状 5

2.1.1女性労働力の増大 5

2.1.2女性の就業形態及び雇用上の地位 5

2.1.3女性の就業意識と就業の目的 6

3少子化と女性の就業との関係 6

3.1女性労働力率と合計特殊出生率との関係 6

3.2女性の就業を阻害するマイナス要素 7

4少子化と女性の就業に関する政策と措置 8

4.1政府の一連の政策 8

4.2企業における雇用管理の変革 9

4.3地域社会の協力 9

おわりに 10

参考文献 11

謝辞 12