日本の残業現象及びその成因についての研究[日语论文]

要旨

日本の残業現象は長い歴史があり、第二次世界大戦後の日本高度経済成長時期に重要な役割を果たした。ところが、1980年代から、日本の経済発展が低迷期に入るとともに、残業現象の弊害が顕著となり、長時間の残業で、日本には過労死、過労自殺などの現象が現れている。日本の経済発展と企業に大きな悪い影響を与えた。「残業」は日本社会が無視できない深刻な問題になった。本稿は日本の残業現象について考察を行なった。

こんな深刻な残業現状に直面して、日本政府は労働法を改正し、新たな政策を実施した。残業削減のためさまざまな対応措置を取っているが、効果はなく、しばしば挫折している。日本国民は情勢の強い残業に反対する一方、逆に否定的に残業を改革する措置に応対する。なぜ日本人はこんな甘んじて長時間残業をしているのか。本論文は残業現象の形成原因について研究を行った。

まず、第一章では国内外の研究現状を紹介し、日本残業現象の形成原因についての先行研究の内容を概括的にまとめて、本論文の重点とオリジナリティを説明した。次に、第二章では過労死と少子化状況悪化から日本残業の厳しさを示して、日本残業現象の「確固」たる特性を論じた。最後に、第三章では経済、文化、思想、社会の4つの方面から日本の残業現象の形成原因について具体的に分析した。

キーワード：日本企業　残業　過労死　形成原因