「隔世子育て」から中日女性の就職観と家庭観を考える[日语论文]

摘要：隔代抚养是指由祖父母或外祖父母参与或者独立抚养孙辈的现象。隔代抚养现象在当今中国非常常见，在日本却非常少见。隔代抚养之所以产生，最直接的原因就是本该照顾孩子的母亲忙于工作，育儿时间减少。中日两国在隔代抚养上的差异，体现了中日两国女性对于家庭与工作不同的看法。中国女性偏重工作家庭兼顾，专职主妇非常少见，会导致工作繁忙，育儿时间不足等问题，为解决这个问题，年轻夫妇选择把孩子交由自己的父母帮助照看，也就形成了“隔代抚养”。而反观日本社会，女性受家庭主妇意识影响深远，在家庭就业上，选择已家庭育儿为重，几乎不存在女性疏于育儿的问题，所以日本社会基本不存在“隔代抚养”现象。本文以隔代抚养为突破口，对比研究中日女性的家庭就业观念，从中挖掘出造成这种现象的社会原因。中日两国一衣带水，隔海相望，本研究对促进中日文化理解具有一定的实践意义。

关键词：隔代抚养；女性；家庭；就业

要旨：隔世子育てとは祖父母により、親の子育てを支援するということである。あるいは、若い夫婦は子育てを自分たちの親に任せることである。中日両国はこの点で大きな違いがある。中国では、「子どもは宝」という伝統的な考えがまだ残る中国人の祖父母にとっては、「孫は家族全員の宝物で、私たちは定年退職してから、喜んで孫の面倒を見たい」という気持ちが強くなっているのだ。社会もそうした状況を容認している。一方、日本では、母親は子育てを自分の親に任せるなら、責任がなく、母親として失格だと考えられている。女性にとって、まずいい母親になることである。だから、日本女性は育児に専念するために、結婚や出産を機に退職する者が多い。こんな差異から、中日女性の就職観と家庭観の違いが見られる。

キーワード: 隔世子育て、女性、家庭、就職