労使関係から見た日本の企業文化_日语论文

摘要

日本之所以能在较短的历史时期内实现经济腾飞，迅速崛起而成为世界第二经济大国，其主要原因是得益于日本的企业文化。日本企业提供给员工的保障远比西方企业多、更具有可靠的归宿感，每个成员为实现自我，都可以在团队中获得比西方企业所提供的条件更多更好的支持，从而有更多机会实现自己的人生理想与奋斗目标。日本企业文化是经历了长时间的历史洗礼，在许多内外文化因素的影响作用下形成的。

本文首先介绍了什么是劳使关系。然后阐述了日本企业文化中的对企业的忠诚心，人本主义和集团主义这三点，以及给日本企业带来的好处和优势。最后分析了怎样从劳使关系方面体现以上日本企业文化。本文是从劳使关系的观点来研究日本企业文化。通过分析进一步深入理解日本企业文化。很好的了解日本企业的优点。这对我国的发展也是种借鉴。

关键词：企业文化、劳使关系、人本主义、集团主义 

目次

要旨I

中文摘要II

はじめに1

第一章 労使関係について1

1.1労使関係とは1

1.2日本の労使関係について1

第二章 日本の企業文化について2

2.1企業文化とは2

2.2日本の企業文化2

2.2.1企業への忠誠心3

2.2.2人本主義3

2.2.3集団主義4

第三章　労使関係から見た日本の企業文化4

3.1終身雇用制から4

3.2年功序列賃金制から5

3.3日本の労働組合から6

終わりに7

参考文献8

謝辞9