日本企業文化の構築について—職人精神を中心にして_日语论文

摘要

日本民族向来是一个善于吸收和学习其他先进国家经验的民族，企业制度起源于欧美，但在日本得到了新的发展。欧美企业发展出了其创新叛逆的企业文化，而日本在吸收了欧美企业制度的同时又发展出了有其自身特色的日本企业文化。日本企业文化是欧美企业制度结合日本传统文化的产物，而职人精神作为日本传统文化中重要的一部分，也对日本企业文化有着重要的影响。本论文通过对日本企业文化的构筑和传统的职人精神的两个方面进行分析，阐述职人精神对日本企业文化带来的积极和消极影响。本论文旨在了解日本企业文化和职人精神带给日本企业的影响，以此为鉴，让中国企业能够取其精华去其糟粕发展出更优秀的企业文化。

关键词：日本企业文化；构筑；职人精神；影响

要旨

他の先進的な国の経験を吸収するのは日本民族の得意なことである。日本の企業制度は欧米に起源したが、日本では新たな発展を得ている。欧米企業文化のダイナミックに溢れるなスタイルと違って、日本は欧米先進の企業制度を吸収しながら自分自身の特色が溢れるの企業文化を発展した。日本企業文化は欧米企業制度と日本の伝統文化を合わせた後の産物である。そして、職人精神は日本伝統文化の重要な一部分として、日本の企業文化に重要な影響を与えた。本論文は日本企業文化の構築と職人精神を分析し、職人精神が日本企業文化に与えた積極的な影響と消極的な影響を詳しく述べる。本論文の研究は日本の企業文化と職人精神が日本企業に与えた影響を理解するうえ、これを参考して、中国企業が精華を取り入れかすを取り除くことができ、更に優秀な企業文化を発展できるように目指す。

キーワード：日本企業文化；構築；職人精神；影響