日本企业文化对我国的借鉴作用[日语论文]
わが国が日本の企業文化から学ぶべきこと—堂東企業を例にして
要　　旨
中国の企業文化として、強い精神文明のムードを持っていることや、労働者に対して主人にふさわしい尊敬をやり抜いていること、自己啓発の意識、科学技術の意味と先駆的な進取意識が映されていることなどの長所があるが、企業家の教育不足や褒賞制度の不健全などの欠点もある。日本の企業文化としては、企業文化の建設に対する重視や労働者についての教育を重んずることなどの長所を持っている。こられの長所はわが国の企業が勉強すべきなところである。
日本企業は“人間本位”の思想を企業文化に貫いて、チームワークを育成することが企業文化の魂と見なる。まさに各方面の合力、特に企業文化精神の浸透力、感染力と激励力は日本企業を一つ一つ活力が溢れる有機的な統一体になることによって、強い生命力と創造力を煥発する。だから、日本企業文化から現れる“人間本位” 思想、節約精神と憂患意識、学習と創新精神、民族精神と団体精神及び経済効益と社会効益統一の経営理念を強調することが非常に必要である。わが国の企業は真の“人間本位”の思想と経営理念を樹立して、自分の企業文化が次第に形成する。また、実践に貫いて、本当に職員を重視し、関心し、企業経営者と職員が心を合わせて、企業は生命力と凝集力があると思う。
その他、わが国の企業は日本企業文化の民族意識と団体精神も学ぶべき、わが国の独特な愛国主義と集団主義精神を発揚して、企業職員の積極性と創造性を十分に引き出して、わが国の経済の高速発展を支えると激励する企業文化が次第に形成する。
キーワード　中日；企業文化；比較；啓発
目　　次
要　　旨
はじめに1
１日本の企業文化1
1.1 日本企業文化の根源1
  1.2日本企業文化の形成と発展2
  1.2.1日本企業文化の特徴..2
2中日企業文化の分析3
  2.1中国企業文化現状と特徴3
  2.2.1日本企業文化の模式4
  2.2.2日本企業の管理特徴4
3中日企業文化差異の分析及び中日経済貿易の現状 5
  3.1中日企業文化差異の比較 5
  3.2中日企業文化の差異が両方経済通商への影響の分析 6
4日本の企業文化から習うべきこと 6
おわりに
参考文献
謝　　辞