日本的职场文化：以《半泽直树》为例[日语论文]
日本の職場文化：『半沢直樹』を例として
要　　旨
日本の職場文化が日本の社会に対して重要で深遠な影響を与え、社会文化の一部として、日本人の生活と密接な関係がある。『半沢直樹』は「銀行」という職場を舞台として、日本の職場文化を描いたドラマである。中国の若者の中ではとても人気がある。本稿は『半沢直樹』における日本の職場文化を研究する。主に『半沢直樹』に含まれた日本の職場文化をまとめる上で、日本の職場文化に特有の現象を分析し、現実における日本の職場文化とその変化を明らかにする。
第一章ではまず『半沢直樹』のあらすじを紹介し、それから、『半沢直樹』と日本の職場文化についての国内外の研究状況を分析し、本論の研究目的や方法などについて述べる。
第二章では、『半沢直樹』に現れたシーンを典型的な例として挙げられ、同期生文化、集団意識、と激しい派閥争いについて説明する。この三つの職場文化についての分析を通して、日本人にとって職場の中では一番重要なのは人間関係だと述べる。
第三章では『半沢直樹』に現れる職場文化から現実の日本職場文化を引き出し、人間関係の視角から日本の職場文化のメリットとデメリットを分析し、その変化も探究する。
最後に、わたしたちも日本人が他国の文化を巧みに利用することを学ぶ必要があると考える。私たちにとって、日本の職場文化の欠点を取り除き、精華を取り入れるべきだという観点を提出した。
キーワード：半沢直樹　　日本　　職場文化
目　　次
摘　　要    Ⅰ
要　　旨    Ⅱ
はじめに    5
第１章  研究背景    2
1.1『半沢直樹』のあらすじ    2
1.2  国内外の先行研究    4
1.3 本稿の立場    4
第2章 『半沢直樹』における日本の職場    5
2.1　同期生文化    5
2.2　集団意識    6
2.3  派閥争い    7
第3章  日本の職場文化    9
3.1日本の職場文化のメリット    9
3.2日本の職場文化のデメリット    10   
3.3日本の職場文化とその変化    10
終わりに    13
謝　　辞
参考文献