从终身雇佣制看日本的企业文化[日语论文]
終身雇用制から見る日本の企業文化
要　　旨
日本の企業文化はずっと日本を研究する重要な話題であり、そして終身雇用制が日本企業の文化の中の一部分である。更に日本を深く理解すれば現代の日本文化を知っておかなければならない。このような背景の下、日本企業文化に研究する人が多くなっていき。本稿では、日本終身雇用制の意味と出現する背景について詳しく述べたいと思う。と同時に、地理環境、伝統文化、宗教文化が日本企業文化の構成に影響を与えることを書くと思う。また、終身雇用制が日本の企業文化「団結、忠誠心、企業第一」という三つの面の影響を述べる。最後、日本企業文化が様々な会社、社員に与える良い影響を纏めたいと思う。更なる日本企業文化と終身雇用制を了解し、異文化コミュニケーションを強め、日系企業で働く学生にアドバイスを提供したいと思う。
キーワード：終身雇用制；忠誠；日本の企業文化；集団意識
目　　次
摘　　要    Ⅰ
要　　旨    Ⅱ
はじめに    4
1. 終身雇用制について    4
1.1終身雇用制の定義    4
1.2終身雇用制    4
2. 日本企業文化について    5
2.1日本企業文化    5
2.1.1地理環境の影響    5
2.1.2伝統文化の影響    6
2.1.3宗教の影響    6
3.終身雇用制が日本企業文化の影響    7
3.1団結    7
3.2忠誠    7
3.3.企業を家にする意識    8
4.日本企業文化の影響    8
4.1社員への影響    8
4.2企業の影響    9
終わりに    9
参考文献    10
謝　　辞