日本企业文化中的集团意识_日语论文
日本の企業文化における集団意識
要　　旨
日本人は自分がある集団に属しているという意識、つまり集団志向が強い。集団意識が日本人のもっとも独特な国民性といえる。日本人の集団意識の中で内外に別あることも重要な心理的特色の一つである。また、日本人の強い依頼心理か表れている。そして、日本人が集まると、その集団中の序列が重要な意味を持っている。
第二次世界大戦後日本の経済が飛ぶように早く発展した。そんな発展が日本人のその集団意識と関係がある。われわれ中国人がこの精神を勉強すべき、祖国の現代化建設事業の中で、特に国家意識、大局意識、団結の心、努力奮闘する精神をもって、国家と民族の発展進歩中で個人の価値を実現させる。
キーワード：日本   集団意識   企業文化
目　　次
要　　旨
はじめに6
1.1背景説明6
1.2研究目的と意義6
1.3先行研究6
1.4研究方法7
2.「集団意識」が形成される原因8
2.1稲作文化8
2.2危機意識8
2.3儒教思想9
3.企業文化における「集団意識」の表現9
3.1長期雇用制9
3.2「能力主義」10
3.3「終身雇用制」と「年功序列制」11
3.4長期雇用システムの役割12
4．「集団意識」の企業文化に対する影響13
おわりに14
参考文献15
謝　　辞16