中日企业文化对比研究-女性职业的发展与挑战对比研究_日语论文

中日企業文化の比較研究—女性の職業の発展と挑戦について

要旨

現代社会は経済発展のスピードが速く、私たちの生活レベルも大きく向上している。教育水準が上昇した現代、男女平等の意識はますます重視される。男女は同じ権利を持つべき。でも、職場の男性と女性が本当に同じ権利をもっているかどうかは、まだはっきり言えない。

本論は女性の職業の発展と挑戦について分析している。

経済発展を支えるために、中国政府も日本政府も女性の就職を支援し続けている。女性のキャリア意識も向上した。それゆえ、女性の就労率は高くなった。今各業界で女性たちの姿が見えるようになった。男女の視点が違うから、女性たちは自らの視点を意識的に取り込み、企業の発展のために頑張っている。企業の進歩と同時に、自分自身も大きく成長している。

しかし、女性の就労については、性別差別問題とか、仕事と家庭の両立問題とか、まだいろいろな問題が残っている。それらの問題は早急に解決しなければならない。少子化、晩婚化現象が日々深刻化するのは、社会が私たちに警告を与えているからである。

社会のためにも、私たち自身のためにも、女性就職に関する問題は一刻も早く解決するべきである。そのためには、政府と国民が一緒に頑張るべき。中日両国は、お互いの経験を参考にすることができる。今後の社会が性別を問わず能力のある人が才能を発揮することができるようになることを希望する。

キーワード：中日   女性就職   仕事と家庭   キャリア意識   男女差別

目次

摘要

要旨

はじめに     1

1 働く女性の現状       1

1.1女性雇用者の比率        1

1.2育児休業制度      3

1.3性別差別問題       4

2 女性が働く理由       5

2.1雇用形態        　5

2.2環境変化         5

2.3養育費の増加6

2.4キャリア意識の向上  7

3 働く女性の力         8

3.1社会への影響         8

3.2企業への影響         9

3.3個人への影響        10

4 中国女性への啓示  11

おわりに    11

参考文献  12

謝辞  13