地元文化に溶け込む日系企業文化に関する研究_日语论文

中日企業文化の比較研究—女性の職業の発展と挑戦について

摘要

随着世界一体化的发展，我国与日本的经济往来必将越来越频繁。就拿常熟来讲，它是沿海经济发达城市之一,长江三角洲又面临新一轮的经济发展,天时地利,其潜在的投资价值自然不可估量。常熟地区日资企业很多，因此，我们很有必要对日本企业文化的形成、背景及其文化组织特性作一番探讨研究，从而有助于我们熟悉不同文化背景下的企业经营管理理念以及管理模式。常熟主要出口的是劳动密集型产品，但仅靠出口劳动密集型产品会遇到需求瓶颈。如何使常熟更好的发展，除了利用常熟自身条件外，在常熟的企业需要改善。在坚持好自身企业文化的基础上，兼收并蓄的吸纳日本优秀的企业文化以建立自己强有力的独特的企业文化体系。而日资企业为在常熟有更好的发展，则需要了解常熟的文化特点。

本文阐明了日企文化及本地文化的主要特点及各自存在的不足之处。通过对日企文化在经营管理、勤奋进取精神和忧患意识、人才管理方面的研究，以及对常熟地理、历史、经济等方面的分析、论证了日企需在常熟发展，本地企业需更加繁荣，必须互相借鉴融合各自的企业文化。日企和本地积极接触并融入各自的文化，通过发挥学校在日企和本地沟通方面的桥梁作用、邀请专家到日企和本地做讲座等方法，可以推动日本企业本土化，使其在常熟保持长盛不衰、为构建富有常熟特色的企业文化寻求新道路。

关键词：日企文化  本地文化  融合

目次

摘要

要旨

はじめに 1

1 日系企業文化について 1

1.1 日系企業文化の長所 1

1.1.1 経営管理の理念 1

1.1.2 憂患意識 2

1.1.3人間本位の管理 2

1.2 日系企業文化の欠点 2

1.2.1 個人の創造性の面について 3

1.2.2地元文化の受け入れについて 3

1.2.3日系企業の本土化について 3

2 地元文化について 3

2.1 地元文化の長所 3

2.1.1 地理的位置 3

2.1.2 交通便利 4

2.1.3 長い歴史と文化 4

2.1.4 港口とバースの大型化、深水化 4

2.2 地元文化の欠点 4

2.2.1 トップブランド不足 4

2.2.2 革新人材不足 5

2.2.3 資源の集積不足 5

3 地元文化に溶け込むための日系企業文化の策略 5

3.1 学校の面から 5

3.1.1 日系企業に地元文化の紹介 5

3.1.2 地元に日系企業文化の紹介 6

3.1.3 日系企業と地元文化との人材育成 6

3.2 日系企業の面から 6

3.2.1 地元の人の役割 6

3.2.2 専門家の役割 6

3.2.3 従業員の役割 6

3.3 地元文化の「受け入れ、融合」戦略 7

3.3.1 地元文化の日系企業文化の受け入れ 7

3.3.2 地元文化と日系企業文化との融合 7

おわりに 7

参考文献 8

謝辞 9